anggota polri asn Berita gaji ke-13 pns pppk Prajurit TNI

Gaji ke-13 ASN Segera Cair Tanpa Potongan, Inilah Besaran dan Rinciannya yang Perlu Diketahui

0 2 minutes read

Kabar yang dinanti banyak pihak akhirnya terjawab. Pemerintah telah memastikan bahwa gaji ke-13 untuk aparatur sipil negara (ASN) akan dicairkan pada bulan Juni 2026. Penegasan ini disampaikan melalui Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2026, menjadikannya sebagai keputusan resmi yang tidak sekadar wacana.

Siapa Saja yang Menerima Gaji ke-13 ASN?

Gaji ke-13 tidak hanya diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) saja, tetapi juga bagi berbagai kelompok lainnya. Penerima gaji ke-13 ini mencakup:

Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Prajurit TNI
Anggota Polri
Pejabat negara

Dengan demikian, sejumlah besar pegawai negeri akan menerima manfaat ini, sebagai bentuk penghargaan dari pemerintah atas dedikasi mereka.

Tujuan dan Alasan Pencairan Gaji ke-13

Gaji ke-13 ini dirancang sebagai penghargaan dari pemerintah untuk mengapresiasi kerja keras dan pengabdian ASN dan aparatur negara. Namun, penting untuk dicatat bahwa pencairan gaji ini juga harus mempertimbangkan kondisi keuangan negara yang berlaku.

Rincian Jumlah yang Diterima

Jumlah yang akan diterima oleh ASN tidak hanya mencakup gaji pokok, tetapi juga beberapa tunjangan lainnya. Tunjangan yang diperhitungkan meliputi:

Tunjangan melekat
Tunjangan kinerja

Dengan berbagai komponen ini, total gaji ke-13 yang diterima bisa cukup signifikan, tergantung pada jabatan dan instansi masing-masing penerima.

Gaji ke-13 Tanpa Potongan

Salah satu kabar baik tentang gaji ke-13 adalah bahwa jumlah yang diterima tidak akan dikenakan potongan. Hal ini berarti penerima akan mendapatkan jumlah bersih tanpa adanya pemotongan untuk iuran atau potongan lain yang biasanya berlaku. Ini tentunya menjadi nilai tambah yang sangat dinantikan oleh para ASN.

Regulasi Mengenai Potongan Gaji

Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2026, dinyatakan jelas bahwa “Gaji ketiga belas tidak dikenakan potongan iuran dan/atau potongan lain berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.” Ini menjadi jaminan bagi ASN bahwa gaji ke-13 yang diterima adalah utuh.

Aturan Khusus untuk PPPK dan CPNS

Bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), terdapat beberapa ketentuan khusus. Jika masa kerja mereka belum mencapai satu tahun, gaji ke-13 yang akan diterima akan dihitung secara proporsional. Bahkan, jika mereka belum bekerja kurang dari satu bulan sebelum 1 Juni 2026, maka mereka tidak akan berhak menerima gaji ke-13 sama sekali.

Ketentuan untuk Calon PNS

Sementara itu, untuk Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang dibiayai oleh Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), mereka akan menerima sekitar 80 persen dari gaji pokok, ditambah tunjangan lainnya seperti tunjangan umum dan tunjangan kinerja. Untuk CPNS yang dibiayai dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD), jumlah yang diterima bisa kurang lebih sama, namun dapat bervariasi tergantung pada kondisi keuangan daerah masing-masing.

Besaran Gaji untuk Pimpinan dan Pegawai Nonstruktural

Pemerintah juga telah menetapkan besaran gaji ke-13 untuk pimpinan dan pegawai di lembaga nonstruktural. Misalnya, gaji ke-13 untuk ketua atau kepala lembaga dapat mencapai sekitar Rp31,4 juta, sementara wakil ketua akan menerima sekitar Rp29,6 juta, dan anggota atau sekretaris akan mendapatkan sekitar Rp28,1 juta.

Dengan adanya gaji ke-13 ini, diharapkan dapat meningkatkan semangat kerja dan memotivasi ASN dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Ini merupakan langkah strategis dari pemerintah untuk memastikan bahwa ASN merasa dihargai dan termotivasi dalam pengabdian mereka kepada negara.

Secara keseluruhan, pencairan gaji ke-13 ASN pada tahun 2026 menjadi berita positif yang sangat diharapkan oleh banyak pihak. Dengan peraturan yang jelas dan transparan, diharapkan proses pencairan dapat berjalan lancar dan memberikan manfaat yang maksimal bagi semua pihak yang terlibat.